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我认为这就是很典型的团体迷思现象。（领域不太适合，但是我感觉这个理论是可以套上的）

所谓团体迷思（groupthink）是指团体成员在集体主义的感召下，追求团体的和谐与共识，却忽略了团体真实目的，从而无法进行准确判断的思考模式。（冲都冲歪了）

产生的原因是由于环境的高压力、高风险、不准确和不确定使得成员产生恐惧感，使得成员向小团体寻求情感支持，从而形成了团体凝聚力，尽管这种凝聚力不健康且病态。（有组织且不是水军的“魔怔人“）

欧文*詹尼斯认为，凝聚力形成的群体压力与规范会导致决策脱离实际，违反道德标准或造成不良后果。（发绿文与打赵蛋）

诱发团体迷思的几个条件:

1群体高度凝聚力（依托社交媒体进行动员）

2群体隔绝外界资讯与分析（自说自话）

3命令式领导（群主/up等意见首领的指挥）

4决策规范缺乏条理性（东冲一下，西冲一下）

5群体成员价值观的相似性（女武神是他老婆）

6来自外部威胁以及时间限制的压力（个人与企业之间的差距，外服版本要上线了）

7成员自尊心低落或刚经历失败（老肥宅的痛）

团体迷思的几个表现

1无懈可击之错觉:群体过分自信或盲目乐观，忽视潜在的危险（打赵蛋没打好可能会让整个二次元游戏陪葬）

2集体合理化:群体做出决策后不对其审视或评价，而是花时间让他人认为合理

3对群体道德深信不疑:认为群体的决策是正义的，但却忽视真正的道德问题（发绿文恶心他人并不道德）

4对外偏见:认为任何反对他们的人或群体都是邪恶且难以沟通的，故不屑与之争论。或认为这些人软弱无能，自己的想法才是正确之解（聊着聊着不说话了）

5对异议者施加压力:群体不欣赏不同的意见与看法，对于质疑群体者，群体总是立即给予反击，反击通常不是以证据来反驳，而是通过冷嘲热讽的方式（yygq，懂得都懂）

6自我审查:成员产生疑虑时通常保持沉默，认为自身没有权力质疑多数人的看法与智慧

7全体一致的错觉:成员压力与自我压抑使得群体的意见看起来一致，造成群体统一的假象，表面的一致性会使得许多荒谬或罪恶的行为合理化（事情朝着奇怪的方向去了）

团体迷思的影响:

1群体的判断与鉴别标准发生变化或降低，客观、公正、理性被群体所抛弃

2群体自我形象开始膨胀，认为自身更聪明、更有知识、更正义等

3对敌对或竞争对手妖魔化，从而采取激进措施

4群体或个体做出超乎寻常的冒险选择，出现“团体极化”现象

注:“团体极化“也称“选择漂移“，被用来指团体中的个人被集体观点所强化，形成极端的看法，甚至做出极端行为的现象。